药师执业改革动态速递

　　近年来，随着医药行业的快速发展，药师在医疗服务中的重要性日益凸显。为提升药师的专业素养和服务水平，我国药师执业改革不断推进，以下是对近期药师执业改革动态的梳理。

　　一、药师规范化培训全面铺开

　　为提高药师队伍的整体素质，我国启动了药师规范化培训工作。据悉，此次培训将覆盖全国范围内的药师，旨在通过系统化的培训，提升药师的专业技能和服务能力。目前，各地药师规范化培训工作正在有序推进，预计将在未来几年内全面完成。

　　动态一：北京市药师规范化培训工作已进入第三阶段，预计明年将完成所有药师培训任务。

　　二、药师职称评定改革取得突破

　　为进一步激发药师的工作积极性，我国对药师职称评定制度进行了改革。改革后的职称评定将更加注重药师的实际工作能力和业绩，减少对学历和论文的依赖。此外，药师职称评定将分为初级、中级、高级三个等级，更加细化。

　　动态二：江苏省药师职称评定改革已全面实施，初级药师评定将重点考察工作能力和业绩。

　　三、药师处方权得到明确界定

　　为保障患者用药安全，我国对药师处方权进行了明确界定。根据新规定，药师在处方审核、用药指导等方面将发挥更加重要的作用。同时，药师处方权将与医师处方权相区别，确保药师在用药安全方面的专业地位。

　　动态三：上海市药师处方权界定工作已完成，药师在处方审核、用药指导等方面的职责更加明确。

　　四、药师继续教育制度不断完善

　　为进一步提升药师的专业素养，我国药师继续教育制度得到不断完善。据悉，药师继续教育将采取学分制，药师需按规定完成年度学分要求。此外，继续教育内容将更加丰富，涵盖临床用药、药事管理等多个方面。

　　动态四：浙江省药师继续教育制度已实施，药师年度学分要求为20学分，涵盖临床用药、药事管理等内容。

　　五、药师考核评价体系更加科学

　　为提高药师考核评价的科学性，我国对药师考核评价体系进行了改革。改革后的考核评价将更加注重药师的实际工作能力和业绩，减少对理论知识考试的依赖。同时，考核评价将采用多元化方式，包括工作表现、患者满意度、同行评价等。

　　动态五：广东省药师考核评价改革已启动，将采用工作表现、患者满意度、同行评价等多维度考核。

　　总之，我国药师执业改革正朝着更加科学、规范、专业的方向发展。通过不断优化药师队伍建设，我国医药行业将迎来更加美好的明天。